被領導批評了怎么辦?
日期:2020-11-25 瀏覽
被領導批評了怎么辦?

第一,老板是給你開工資的,很正常。

第二,對于初入職場的同學,能被批評是好事,畢竟比起你做任何事情,都沒有反饋,批評還是能得到一定的建議和反饋,讓你有改正的機會,還是不錯的。

那么如此面對批評呢?

首先,面對批評,先冷靜下來,“不急于解釋,不反唇相譏”,之前要讓領導把不爽發泄出去,你越是頂嘴,領導罵的越厲害,不行你試試,讓領導罵完,批評完,他自己就會冷靜下來。

其次,很多批評的發生是因為誤會。所以,要建立情感層面的信任,澄清事實,才是消除誤會。

第三,被批評時,思考的重點應該是“我應該從哪里入手解決問題”,而不是“對不對”。如果一味想著對不對,你會陷入杠精思維里邊去,沒有必要,找到問題,解決問題即可。

第四,冷靜冷靜,把自己犯下的錯,記錄下來,寫下來,反思復盤一下,建立一個錯題本,作業有錯題本,為什么自己的人生,或者職場工作不能有錯題本呢?

第五,如果對批評有不同意見或者沒聽明白,私下等領導的情緒冷靜下來,再去請教他,請領導詳細講講,并且請教領導有沒有解決方法,虛心真誠的請教,畢竟好表現,好為人師,是人的本性,這樣的舉動也可以拉進關系,還可以變現出你的大度。

最后,溝通完了,請教完了,給別人一個反饋,說自己通過您的指導,和此次錯誤學習到了什么,收獲到了什么。讓領導看到你的誠意和進步。而這樣的主動方式,你不是就主動了掌握了這段關系?